Cumple con la NOM-035 para el Sector HORECA (Hoteles, Restaurantes y Cafeterías)
¿Tu restaurante tiene alta rotación y estrés laboral?
Reduce el estrés, evita sanciones y mejora la productividad de tu equipo
en Restaurantes, Hoteles y Cafeterías.
Cumple con la NOM-035 y
mejora tu equipo desde adentro.
Cumplimiento 100% alineado a STPS
Diagnóstico + implementación + seguimiento
Especialistas en sector gastronómico
Agenda tu Diagnóstico Gratuito
por WhatsApp!
“Te ayudamos a cumplir con la NOM-035 de forma práctica, rápida y adaptada al sector
Gastronómico; mejorando el ambiente laboral y aumentando la productividad de tu negocio”
¿Tu equipo está estresado,
desmotivado o tienes alta rotación?
El sector gastronómico enfrenta:
Jornadas largas y presión constante
Alta rotación de personal
Conflictos internos
Bajo rendimiento y servicio deficiente
Consecuencia:
Todo esto impacta directamente en:
Ventas
Experiencia del cliente
Rentabilidad del negocio
Implementamos la NOM-035
de forma práctica y sin complicaciones
Te ayudamos a cumplir con la normativa mientras mejoras el ambiente laboral y la productividad.
Incluye:
Diagnóstico psicosocial
Aplicación de cuestionarios oficiales
Identificación de riesgos
Plan de acción personalizado
Capacitación al personal
Evidencia documental para auditorías
¿Qué es la NOM-035-STPS-2018
y por qué debes cumplirla?
Es una norma obligatoria en México que busca:
Identificar factores de riesgo psicosocial
Prevenir estrés laboral
Evitar violencia en el trabajo
Promover un entorno organizacional saludable
Importante:
Todas las empresas con empleados deben cumplirla, sin importar su tamaño.
¿Qué pasa si no cumples
con la NOM-035?
Multas de la STPS
Inspecciones laborales
Problemas legales
Daño a la reputación del negocio
Pérdida de talento
¿Qué incluye nuestro servicio?
Acompañamiento contÍnuo por expertos.
Política más avanzada y estructurado.
Capacitación Altos Mandos constancia DC-3.
Aplicación por plataforma Guía de referencia 1.
Acciones control para llevar seguimiento.
Interpretación de resultados estadísticos.
Revisión si se requiere ser canalizado el empleado con ETS.
Atención psicológica, seguimiento y alta de personal con ETS.
Interpretación de resultados estadísticos.
Aplicación por plataforma digital.
Acciones control para llevar seguimiento
Entregables
Manual (Carpeta de evidencias).
Capacitación Factores de Riesgo Psicosocial.
Constancia DC´3 con valor oficial.
Capacitación Comité.
Kit de formatos únicos.
Política más avanzada y estructurada.
Test adicional "Estrés laboral".
Test adicional "Satisfacción laboral".
Resultados a nivel general, por depto e individual.
Resultados analizados e interpretados.
Acciones y control de acuerdo a resultados.
Servicios Adicionales
Canalización a terapia psicológica.
Atención psicológica con estrategias a implementar en la empresa.
Coaching a altos mandos.
Beneficios directos para
tu negocio.
Reducción de rotación de personal
Mayor productividad del equipo
Mejor clima laboral
Disminución de conflictos internos
Mejora en servicio al cliente
Evita multas y sanciones
Nuestro proceso paso a paso
1. Diagnóstico inicial
Evaluamos el estado actual del negocio
2. Aplicación de cuestionarios
Herramientas oficiales NOM-035
3. Análisis de resultados
Identificamos niveles de riesgo
4. Plan de acción
Estrategias específicas para tu operación
5. Capacitación
Entrenamos a líderes y colaboradores
6. Seguimiento
Aseguramos cumplimiento continuo
Somos Especialistas
en la industria gastronómica.
Entendemos la realidad de:
Restaurantes
Bares
Cafeterías
Hoteles
Adaptamos la NOM-035 a:
Turnos operativos
Cocina bajo presión
Atención al cliente
Alta rotación
Parte de Nuestra Experiencia
Hemos aplicado la NOM035 a más de 50 empresas, de las cuáles solo
hemos recibido 2 inspecciones y las pasamos con éxito.
Nuestro sistema cumple con lo que solicita la STPS
Lo que opinan nuestros clientes!
Luis Beltran
“Reducimos la rotación en un 30% y mejoró el ambiente laboral en solo 3 meses y el servicio con los comensales ha mejorado mucho"
Restaurante Mi Lindo México
Fred Rojas
"Implementamos la NOM035 sin complicaciones, redujimos la rotación del personal y mejoró el ambiente laboral, ahora el equipo trabaja motivado"
Cafetería: Coffe & Me
Karla Luevano
"Gracias al servicio cumplimos con la NOM035, evitamos multas y hoy tenemos un equipo más productivo, comprometido y enfocado en resultados"
Dirección Gral Hotel Real del Sol
Elige el nivel de implementación
que necesitas!
Paquete Básico:
Diagnóstico
Cuestionarios
Reporte
Paquete Intermedio:
Todo lo anterior +
Plan de acción
Capacitación
Paquete Premium:
Todo lo anterior +
Seguimiento mensual
Auditoría interna
Documentación completa
Agenda diagnóstico gratis hoy.
No esperes a una inspección
para actuar.
Empieza hoy a cumplir con la NOM-035 y mejora el desempeño
de tu equipo.
¿Es obligatorio?
Sí, todas las empresas con empleados deben cumplir.
¿Cuánto tiempo toma?
De 2 a 6 semanas dependiendo del tamaño del negocio.
¿Aplica para pequeños restaurantes?
Sí, incluso con pocos empleados.
¿Necesito parar operaciones?
No, todo se adapta a tu operación diaria.
Preguntas Frecuentes
Sí. Todas las empresas con empleados en México deben cumplirla, sin importar el tamaño del negocio.
Puedes recibir multas, inspecciones de la STPS y afectar la estabilidad y reputación de tu negocio. Desde $26,767 hasta $535,350 pesos mexicanos.
Sí. Incluso con pocos empleados, debes cumplir con ciertos niveles de la norma.
Depende del tamaño del negocio, pero existen opciones accesibles y adaptadas a restaurantes.
Entre 2 y 6 semanas en promedio, sin detener la operación del negocio.
No. Todo el proceso se adapta a tus horarios y operación diaria.
Diagnóstico, cuestionarios, análisis de resultados, plan de acción, capacitación y documentación para auditorías.
Son condiciones como estrés, exceso de carga de trabajo, conflictos o mala comunicación que afectan al personal.
Reduce la rotación, mejora el ambiente laboral, aumenta la productividad y el servicio al cliente.
Contamos con Psicologos especializados para darte acompañamiento profesional.
Aún puedes regularizarte y cumplir para evitar futuras sanciones.
No. Puedes implementar la NOM-035 con apoyo externo especializado.
Políticas, resultados de cuestionarios, acciones implementadas y capacitación documentada.
Se recomienda evaluación periódica y actualización continua del entorno laboral.
Ambas. Cumples la ley y mejoras directamente la productividad y estabilidad del equipo.
¿Aún tienes Preguntas?
No te preocupes
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